Солодкова Елена Николаевна
СПО
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Организация деятельности коллектива исполнителей
1.1. Область применения программы
Рабочая программа профессионального модуля (далее рабочая программа) - является частью основной профессиональной образовательной программы ФГОС по специальности СПО 21.02.01 Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, укрупненная группа 21.00.00 ПРИКЛАДНАЯ ГЕОЛОГИЯ, ГОРНОЕ ДЕЛО, НЕФТЕГАЗОВОЕ ДЕЛО И ГЕОДЕЗИЯ, в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Организация деятельности коллектива исполнителей и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
ПК 3.1. Осуществлять текущее и перспективное планирование и организацию производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях.
ПК 3.2. Обеспечивать профилактику и безопасность условий труда на нефтяных и газовых месторождениях.
ПК 3.3. Контролировать выполнение производственных работ по добыче нефти и газа, сбору и транспорту скважинной продукции.
Рабочая программа может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке и переподготовке работников в организации и проведении работ в области разработки и эксплуатации нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений.
1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения модуля.
В ходе освоения профессионального модуля обучающийся должен:
иметь практический опыт:
ПО 1 планирования и организации производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях;
ПО 2 обеспечения безопасности условий труда на нефтяных и газовых месторождениях;
ПО 3 контроля производственных работ;
уметь:
1 организовывать работу коллектива;
2 устанавливать производственные задания исполнителям в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками;
3 оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;
4 проводить производственный инструктаж рабочих;
5 создавать благоприятные условия труда;
6 планировать действия коллектива исполнителей при возникновении чрезвычайных (нестандартных) ситуаций на производстве;
7 рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности организации (производственного участка);
8 контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
знать:
1 механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях;
2 основы организации работы коллектива исполнителей;
3 принципы делового общения в коллективе;
особенности менеджмента в профессиональной деятельности;
4 основные требования организации труда при ведении технологических процессов;
5 виды инструктажей, правила трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии;
6 порядок тарификации работ и рабочих;
7 нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
8 действующее положение об оплате труда и формах материального стимулирования;
9 трудовое законодательство;
10 права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
11 законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правовое положение граждан в процессе профессиональной деятельности
1. 3. Количество часов на освоение профессионального модуля
Всего – 561 часов, в том числе:
максимальной учебной нагрузки обучающегося – 315 часов;
в том числе:
- обязательной учебной нагрузки обучающегося – 210 часов;
- самостоятельной работы обучающегося – 97 часов;
- консультации – 8 часов;
- производственной практики – 246 часов:
в том числе:
- консультации – 30 часов;
- производственной практики – 216 часов.
2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности Организация деятельности коллектива исполнителей, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код |
Наименование результата обучения |
ПК 3.1. |
Осуществлять текущее и перспективное планирование и организацию производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях. |
ПК 3.2. |
Обеспечивать профилактику и безопасность условий труда на нефтяных и газовых месторождениях. |
ПК 3.3. |
Контролировать выполнение производственных работ по добыче нефти и газа, сбору и транспорту скважинной продукции. |
ОК 1. |
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
ОК 2. |
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
ОК 3. |
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
ОК 4. |
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
ОК 5. |
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
ОК 6. |
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
ОК7. |
Брать на себя ответственность за работу членов команды, за результат выполнения заданий. |
ОК 8. |
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
ОК 9. |
Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. |
3. СТРУКТУРА и содержание профессионального модуля
3.1. Тематический план профессионального модуля 03 Организация деятельности коллектива исполнителей
Коды профессиональных компетенций |
Наименования разделов профессионального модуля |
Всего часов (макс)
|
Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса |
Практика |
||||||
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося |
Самостоятельная работа обучающегося |
Учебная, часов |
Произ водствен ная (по профилю спец-ти), часов
|
|||||||
Всего, часов |
в т.ч. лабораторные работы и практические занятия, часов |
в т.ч., курсовая работа (проект), часов |
Всего, часов |
в т.ч., курсовая работа (проект), часов |
Кон сультации |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
9 |
10 |
ПК 3.1. - 3.3. |
Раздел 1. Организация работы структурного подразделения.
|
315 |
210 |
60 |
|
97 |
|
8 |
|
|
ПК 3.1. - 3.3. |
Производственная практика (практика по профилю специальности) |
246 |
|
|
|
|
|
30 |
|
216 |
Всего: |
561 |
210 |
60 |
|
97 |
|
30 |
|
216 |
3.2. содержание обучения по профессиональному модулю ПМ. 03 Организация деятельности коллектива исполнителей
Наименование разделов и тем |
Содержание учебного материала, практические занятия, самостоятельная работа обучающихся |
Объем часов |
Уровень освоения |
Раздел ПМ 3. Организация работы структурного подразделения. |
|
459 |
|
МДК. 03.01. Основы организации и планирования производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях. |
|
315 |
|
|
III курс, VI семестр |
90 |
|
Раздел 1. Организация производства. |
|
22 |
|
Вводное занятие. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2
|
|
|
|
||
Ознакомление студентов с формируемыми общими и профессиональными компетенциями в соответствии с ФГОС. Восприятие, понимание и осмысление студентами важности успешным овладением МДК, для дальнейшего использования на практике. Ознакомление студентов с содержанием МДК, промежуточной и итоговой аттестацией. |
1-3 |
||
Тема 1.1. Понятие о труде, формах, содержании и характере труда. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие о труде. Основные формы проявления труда. Содержание, характер, разновидности труда. Функции труда, их роль. Процесс труда, формы труда. Понятие труда, как фактора производства. |
1-3 |
||
Тема 1.2. Основные понятия и принципы организации труда. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие организации труда на предприятии. Основные группы задач для достижения цели по организации труда: экономические, организационные, психофизиологические, социальные. Элементы организации труда. ГОСТ 19605-74 Организация труда. Основные понятия. Термины и определения. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №1 Подготовить тест по теме: «Основные понятия и принципы организации труа». |
2 |
|
|
Тема 1.3. Разделение и кооперация труда. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2
|
|
Понятие разделения труда. Виды разделения труда: общий, частичный, единичный. Формы и границы разделения труда. Понятие кооперации труда. Понятие и классификация производственных бригад. |
1-3 |
||
Тема 1.4. Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2
|
|
Понятие и классификация рабочих мест. Планировка рабочих мест. Понятие рабочей зоны, рабочей позы. Организация обслуживания рабочего места. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №2 Подготовить таблицу по теме: «Классификация рабочих мест». |
2 |
|
|
Тема 1.5. Структура и принципы производственного процесса. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Элементы и классификация производственного процесса (ПП). Особенности производственных процессов в нефтепереработке. Принципы рациональной организации ПП. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №3 Подготовить таблицу по теме: «Принципы рациональной организации производственного процесса». |
2 |
|
|
Тема 1.6. Особенности организации труда при строительстве нефтяных и газовых скважины. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2
|
|
Понятия и принципы организация труда на производстве. Понятие и структура технологического процесса. Технологические операции, переходы, вспомогательные переходы. |
1-3 |
||
Практическое занятие №1 Подготовить кроссворд по разделу 1. «Организация производства». |
2 |
|
|
Раздел 2. Основные технико-экономические показатели деятельности организации (производственного участка). |
|
68 |
|
Тема 2.1. Состав основных средств и оценка эффективности их использования. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2
|
|
Понятие и состав основных средств предприятия. Характеристика показателей эффективности использования основных средств предприятия. |
1-3 |
||
Практическое занятие №2 Расчет показателей эффективности использования основных средств на предприятии. |
2 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №4 Подготовить презентацию по теме: «Основные производственные средства, оценка эффективности их использования». |
4 |
|
|
Тема 2.2. Амортизация и виды износа основных средств на предприятии. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2
|
|
Понятие, виды амортизации основных средств, их характеристика. Методы начисления амортизации. Понятие, виды износа основных средств на предприятии, их характеристика. |
1-3 |
||
Практическое занятие №3 Решение задач на определение амортизационных отчислений. |
2 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №5 Подготовить сообщение по одной из предложенных тем: 1. Состав и структура основных средств предприятия. 2. Амортизация и износ основных средств предприятия. 3. Показатели эффективности использования основных средств предприятия. |
4 |
|
|
Тема 2.3. Состав оборотных средств и оценка эффективности их использования. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие оборотных средств предприятия. Характеристика производственных оборотных фондов и фондов обращения. Характеристика показателей эффективности использования оборотных средств предприятия. |
1-3 |
||
Практическое занятие №4 Расчет показателей эффективности использования оборотных средств на предприятии. |
2 |
1-3 |
|
Тема 2.4. Механизмы ценообразования на продукцию (услуги). ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Цена. Ценообразование. Поэлементная смета затрат на нефть. Последовательность расчета себестоимости нефти. |
1-3 |
||
Практическое занятие №5,6 Решение задач на определение себестоимости нефти по основным элементам затрат. |
4 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №6 Подготовить кроссворд по теме: «Себестоимость нефти и газа». |
4 |
|
|
Тема 2.5. Методы измерения производительности труда на производственном участке. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие производительности труда, выработки, трудоемкости. Методы измерения производительности труда. Характеристика методов измерения производительности труда. |
1-3 |
||
Практическое занятие №7 Решение задач на определение уровня производительности труда. |
2 |
|
|
Тема 2.6. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие, разработка, порядок утверждения, структура, назначение локального нормативного акта «Положение об оплате труда и формах материального стимулирования». |
1-3 |
||
Практическое занятие №8 Решение ситуационных задач на определение прав и обязанностей работодателя в сфере оплаты труда. |
2 |
|
|
Тема 2.7. Нормативно-правовые акты по оплате труда и нормированию труда. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Трудовой кодекс Р.Ф.; указы Президента Р.Ф.; постановления Правительства Р.Ф.; ведомственные нормативные правовые акты; нормативные правовые акты органов местного самоуправления; акты высших судебных органов, локальные нормативные акты предприятия по оплате и нормированию труда. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №7 Подготовить сообщение по одной из предложенных тем: 1. Общие положения и нормы труда. 2. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. 3. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки. |
2 |
|
|
Тема 2.8. Системы оплаты труда, их характеристика. Формы оплаты труда в современных условиях. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и разновидности повременной, сдельной, коллективной оплаты труда. Особенности премиальной системы заработной платы работников нефтегазовой отрасли в соответствии с ТК РФ. Формы оплаты труда в современных условиях. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №8 Подготовить презентацию по теме: «Системы оплаты труда в нефтегазовой отрасли, их особенности». |
4 |
|
|
Тема 2.9 Порядок тарификации работ и рабочих. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Назначение, структура, характеристика Единого тарифно-квалифицированного справочника работ и рабочих профессий (ЕТКС). Назначение, структура, характеристика Единого тарифно-квалифицированного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС). Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам в соответствии с ТК РФ. |
1-3 |
||
Тема 2.10. Тарифная система оплаты труда. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и характеристика тарифной ставки, тарифной сетки, тарифного коэффициента. Методика расчета заработной платы с учетом премиальной системы для работников, специалистов, служащих. |
1-3 |
||
Практическое занятие №9 Решение задач на освоение разновидностей систем оплаты труда. |
2 |
|
|
Практическое занятие №10 Расчёт показателей фонда оплаты труда. |
2 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №9 Подготовить презентацию по одной из предложенных тем: 1. Формы и системы оплаты труда. 2. Гарантии и компенсации работникам по оплате труда. |
4 |
|
|
Тема 2.11. Общие понятия и определения в сфере нормирования труда. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Норма труда, норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности, норма управляемости, нормированные задания. Классификация норм труда по содержанию. |
1-3 |
||
Тема 2.12. Методы нормирования труда. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие метода нормирования. Классификация методов нормирования. Методы установления технически обоснованных норм времени (выработки). Фотография рабочего времени. Хронометраж. |
|
||
Тема 2.13. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. ОК1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Гарантии прав работников в области нормирования труда в соответствии с ТК РФ. Основные нормы труда в соответствии с ТК РФ. Нормирование труда в нефтегазодобывающих управлениях по видам работ. Понятие сдельной расценки. Расценки на работы, порядок их пересмотра. |
|
||
Консультации |
|
2к |
|
Итого по 3 курсу |
|
т-40; пз-20; свр-28; к-2 |
|
IV курс, VII семестр |
147 |
|
|
Раздел 3. Особенности менеджмента в профессиональной деятельности. |
|
28 |
|
Тема 3.1. Внешняя среда организации, её структура. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие внешней среды организации. Внешняя среда организации косвенного воздействия. Внешняя среда организации прямого воздействия: поставщики, потребители, государственные органы управления. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №10 Подготовить схему по теме: «Факторы прямого и косвенного воздействия на организацию». |
4 |
|
|
Тема 3.2. Внутренняя среда организации, её структура. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие внутренней среды организации. Характеристика внутренних факторов организации. Внутренние переменные организации: цели, структура, задачи, технология, люди. Люди, как внутренняя переменная. Характеристика ресурсов внутренней среды организации. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №11 Подготовить презентацию по теме: «Внутренняя и внешняя среда, ее воздействие на организацию». |
4 |
|
|
Тема 3.3. Организация, как функция менеджмента. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие управления. Объекты управления. Субъекты управления. Понятие организации, как функции менеджмента. |
1-3 |
||
Тема 3.4. Планирование на предприятии. Характеристика видов планирования. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие планирования. Планирование, как функция менеджмента. Четыре этапа процесса планирования. Характеристика видов планирования в зависимости от признаков. |
1-3 |
||
Тема 3.5. Принципы планирования, их характеристика. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Сущность перспективного и текущего планирования. Принципы планирования: единства, участия, непрерывности, гибкости, точности. Характеристика принципов планирования. |
1-3 |
||
Тема 3.6. Мотивация: понятие, теории мотивации, использование мотивации в профессиональной деятельности. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие, сущность мотивации. Теории мотивации. Виды позитивной и негативной мотивации. Основные мотиваторы: деньги, признание, свобода, гибкое размещение, перспектива, трудовая культура работников. Виды негативной мотивации. |
1-3 |
||
Практическое занятие №11 Решение производственных ситуационных задач на определение вида мотивации. |
2 |
|
|
Тема 3.7. Сущность, виды, этапы, средства и методы контроля. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие контроля. Требования к контролю. Виды контроля. Характеристика этапов контроля: предварительного, текущего и заключительного. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №12 Подготовить реферат по теме: «Виды и этапы контроля». |
4 |
|
|
Раздел 4. Законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правовое положение граждан в процессе профессиональной деятельности. |
|
72 |
|
Тема 4.1.Трудовое законодательство: цели, задачи и основные принципы. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Основные начала трудового законодательства. Цели и задачи трудового законодательства. Основные принципы трудового регулирования трудовых отношений. Запрещение дискриминации в сфере труда. |
1-3 |
||
Тема 4.2. Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работников в профессиональной деятельности. |
1-3 |
||
Тема 4.3. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной деятельности. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Основные права и обязанности работодателя в соответствии с ТК РФ. |
1-3 |
||
Практическое занятие №12 Решение производственных ситуационных задач на определение обязанностей и прав работников нефтяной компании. |
2
|
|
|
Тема 4.4. Правила внутреннего трудового распорядка работников предприятий нефтегазовой отрасли. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарные взыскания. Трудовой кодекс РФ. |
1-3 |
||
Практическое занятие №13 Составление правил внутреннего трудового распорядка организации. |
2 |
|
|
Тема 4.5. Дисциплинарные процедуры в организации в соответствии с ТК РФ. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие трудовой дисциплины на предприятии. Понятие дисциплинарных взысканий. Виды дисциплинарных взысканий. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №13 Составить таблицу по теме: «Дисциплинарные взыскания, их характеристика». |
4 |
|
|
Тема 4.6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. ОК 1 – 9;ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Основные документы для заключения трудового договора, их характеристика. Дополнительные документы для заключения трудового договора, их характеристика. |
1-3 |
||
Тема 4.7. Трудовая книжка: понятие, структура, характеристика, правила заполнения. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и сущность трудовой книжки. Структура трудовой книжки. Форма, порядок ведения и хранения трудовой книжки. |
1-3 |
||
Тема 4.8. Особенности заключения трудового договора. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и виды трудового договора. Форма трудового договора. Особенности заключении трудового договора. Последовательность ознакомления и подписания документов при заключении трудовых отношений. |
1-3 |
||
Практическое занятие №14 Заполнение трудовой книжки по заданию преподавателя. |
2 |
|
|
Практическое занятие №15 Заполнение трудового договора с работником по заданию преподавателя. |
2 |
|
|
Тема 4.9. Особенности расторжения трудового договора. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Особенности расторжения трудового договора. Последовательность ознакомления и подписания документов при расторжении трудовых отношений. |
|
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №14 Подготовить кроссворд по теме: «Особенности заключения и расторжения трудового договора». |
4 |
|
|
Тема 4.10. Классификация рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Рабочее время. Рабочая неделя. Виды продолжительности рабочего времени. Режимы рабочего времени. Время отдыха. Виды отдыха. Нормированный и ненормированный отдых. Виды отпусков. |
1-3 |
||
Практическое занятие №16 Решение ситуационных производственных задач на определение видов рабочего времени и времени отдыха. |
2
|
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №15 Подготовить кроссворд по теме: Классификация рабочего времени и времени отдыха». |
4 |
|
|
Тема 4.11. Характеристика документов по учету табеля учета рабочего времени, заработной платы. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и назначение табеля учета рабочего времени. Характеристика первичных документов по начислению заработной платы. Правила заполнения документов. |
1-3 |
||
Практическое занятие №17 Оформление первичных документов по учету рабочего времени и заработной платы. |
2 |
|
|
Тема 4.12. Характеристика документов по учету выработки, простоев. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие, виды, система оплаты простоев. Понятие и назначение наряда на сдельную работу. Правила и последовательность заполнения документов. |
1-+3 |
||
Практическое занятие №18 Оформление первичных документов по выработке и простою. |
2 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №16 Подготовить кроссворд по теме: «Характеристика документов по учету табеля учета рабочего времени, заработной платы, выработки, простоев». |
4 |
|
|
Тема 4.13. Организация коллектива исполнителей для прохождения медицинских осмотров. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Организация прохождения медицинских осмотров для работников компании. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр. |
1-3 |
||
Тема 4.14. Организация коллектива исполнителей по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих подразделения. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих подразделения. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. |
1-3 |
||
Практическое занятие №19 Подготовить таблицу по теме: «Права и обязанности работника по повышению квалификации и профессионального мастерства работников». |
2
|
|
|
Тема 4.15. Особенности применения законодательства об отпусках в нефтегазовой отрасли. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. |
1-3 |
||
Практическое занятие №20 Подготовить таблицу по теме: « Виды дополнительных отпусков, их характеристика для работников нефтегазовой отрасли». |
2 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №17 Подготовить тест по теме: «Виды дополнительных отпусков для работников нефтегазовой отрасли». |
4 |
|
|
Тема 4.16. График отпусков, график сменности: понятие, назначение, последовательность и правила составления. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие, виды, характеристика графиков сменности. Понятие, виды, характеристика графиков отпусков. Установление производственных заданий исполнителям в соответствии с утвержденными планами и графиками. |
1-3 |
||
Практическое занятие №21 Подготовить график отпусков, график сменности. |
2 |
|
|
Раздел 5. Простейшие приёмы саморегуляции поведения в процессе межличностного общения. |
|
25 |
|
Тема 5.1. Понятие конфликта. Типология конфликта. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и причины возникновения конфликтов. Процесс возникновения конфликта. Сущность конструктивного и деструктивного конфликтов. Виды конфликтов и их характеристика. |
1-3 |
||
Тема 5.2. Методы разрешения конфликтов, их характеристика. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Разрешение конфликтов в зависимости от содержания предмета конфликта; ценности межличностных отношений; индивидуально-психологической особенности личности. Структурное и межличностное управление конфликтами. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №18 Подготовить кроссворд по теме: «Виды конфликтов, методы их разрешения». |
4 |
|
|
Тема 5.3. Стрессы. Управление стрессами. ОК 1 – 9; ПК 3.1 – 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие стресса, стрессоров. Причины возникновения стрессов. Стадии стрессов. Виды стрессов. Методы управления стрессовым состоянием. |
1-3 |
||
Тема 5.4. Коммуникации: виды, структура, предназначение, способы передачи. ОК 1 – 9; ПК 3.1 – 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и назначение коммуникации. Виды информации. Структура элементов коммуникации. Характеристика элементов коммуникации. Шумы. Кодирование. Обратная связь. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №19 Подготовить схему передачи коммуникации на предприятии. |
3 |
|
|
Тема 5.5. Этика делового общения, понятие, сущность, виды. ОК 1 – 9; ПК 3.1 – 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие делового этикета. Понятие делового общения. Вербальное деловое общение. Виды невербального делового общения. Характеристика видов невербального общения. |
1-3 |
||
Тема 5.6. Психологические закономерности делового общения. ОК 1 – 9; ПК 3.1 – 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Зависимость общения от восприятия партнера. Неадекватность самооценки. Обусловленность процесса понимания друг друга процессом рефлексии. Расщепление смысла передаваемой информации. |
1-3 |
||
Тема 5.7. Принципы делового общения в коллективе. ОК 1 – 9, ПК 3.1 – 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Принципы делового общения между руководителем и подчиненным. Принципы делового общения между подчиненным и руководителем. Принципы делового общения между коллегами. |
1-3 |
||
Тема 5.8. Правила делового общение по телефону. ОК 1 – 9; ПК 3.1 – 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие и сущность делового общения по телефону. Подготовка к деловому общению по телефону. Правила делового общения по телефону. Психологические особенности деловых переговоров по телефону. |
1-3 |
||
Практическое занятие №22 Разработка деловой беседы по телефону. |
2 |
|
|
Раздел 6. Правила по охране труда, производственной санитарии. |
|
20 |
|
Тема 6.1. Основные понятия и определения в области охраны труда. Условия труда. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих основные понятия и определения в области охраны труда. Характеристика условий труда. ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения. |
1-3 |
||
Тема 6.2. Опасные и вредные производственные факторы на нефтегазодобывающем предприятии. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Опасные и вредные производственные факторы. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Опасные и вредные производственные факторы по характеру их изменения во времени. ГОСТ 12.0.003-2015. |
1-3 |
||
Практическое занятие №23 Подготовить таблицу по теме: «Классификация условий труда, их характеристика». |
2 |
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №20 Подготовить сообщение по одной из предложенных тем: 1. Классификация опасных и вредных производственных факторов, обладающих свойствами физического воздействия на организм человека. 2. Классификация опасных и вредных производственных факторов, обладающих свойствами психофизиологического воздействия на организм человека. |
4 |
|
|
Тема 6.3. Основные понятия и определения производственного травматизма и профессионального заболевания. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Производственный травматизм. Профессиональное заболевание. Основные понятия и определения в соответствии с ГОСТ 12.0.002-2014. Система стандартов безопасности ГОСТ 12.0.002-80. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №21 Подготовить презентацию по теме: «Особенности травматизма в нефтегазовой отрасли». |
4 |
|
|
Тема 6.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с трудовым законодательством. |
1-3 |
||
Консультации |
|
2к |
|
Дифференцированный зачет |
|
2 |
|
IV курс, VIII семестр |
78 |
|
|
Раздел 6. Правила по охране труда, производственной санитарии. |
|
56 |
|
Тема 6.5. Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ. |
1-3 |
||
Тема 6.6. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3 |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих промышленную безопасность. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 N 116-ФЗ. |
1-3 |
||
Тема 6.7. Нормативные документы в области безопасности в нефтяной и газовой промышленности. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности. ПБ 08-624-03. |
1-3 |
||
Тема 6.8. Нормативные документы в области специализации по газоспасательным работам на объектах нефтегазовой отрасли. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих порядок работы специалиста по газоспасательным работам на объектах нефтегазовой отрасли. Приказа Минтруда России от 04.06.2018 N 362н |
1-3 |
||
Тема 6.9. Нормативные документы в области транспортировки нефти и нефтепродуктов. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих порядок транспортировки нефти и нефтепродуктов через магистральный трубопровод. ГОСТа 58190-2018. Изучение нормативных документов, регламентирующих порядок хранения нефти ГОСТ 841510. |
1-3 |
||
Тема 6.10. Нормативные документы в области трудовых функций коллектива исполнителей при ликвидации аварий и инцидентов на объектах нефтегазовой отрасли. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих трудовые функции коллектива исполнителей при ликвидации аварий и инцидентов на объектах нефтегазовой отрасли. Приказ Минтруда России от 04.06.2018 N 362н. |
1-3 |
||
Практическое занятие №24 Подготовить таблицу по теме: «Трудовые функций коллектива исполнителей по ликвидации аварий на объектах нефтегазовой отрасли». |
2 |
|
|
Тема 6.11. Вводный инструктаж: назначение, порядок, сроки и место проведения. Форма журнала регистрации вводного инструктажа. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Производственные инструктажи. Виды производственных инструктажей. Сущность вводного инструктажа. Правила заполнения журнала регистрации вводного инструктажа. ГОСТ 12.0.004-2015, ГОСТ Р 56000-2014 |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №22 Подготовиться к практическому занятию №25. |
4 |
|
|
Практическое занятие №25 Деловая игра по проведению вводного инструктажа рабочих. |
2 |
|
|
Тема 6.12. Инструктаж на рабочем месте: назначение, порядок, сроки и место проведения. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3.
|
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих порядок проведения первичного и повторного инструктажей. Место и время проведения. Правила заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №23 Подготовиться к практическому занятию №26. |
4 |
|
|
Практическое занятие №26 Деловая игра по проведению инструктажей на рабочем месте. |
2 |
|
|
Тема 6.13. Внеплановый инструктаж: назначение, причины, сроки и место проведения. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие, причины проведения внепланового инструктажа. Место проведения. Особенности заполнения журнала регистрации внепланового инструктажа, в зависимости от причины проведения внепланового инструктажа. Понятие нечастного случая. ГОСТ 12.0.004-2015, ГОСТ Р 56000-2014. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №24 Подготовиться к практическому занятию №27. |
2 |
|
|
Практическое занятие №27 Деловая игра по проведению внепланового инструктажа рабочих. |
4 |
|
|
Тема 6.14. Особенности проведения целевого инструктажа. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Назначение, порядок проведения целевого инструктажа. Особенности заполнения наряд-допуска. Работы повышенной опасности. ГОСТ 12.0.004-2015, ГОСТ Р 56000-2014. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №25 Подготовить презентацию по теме: «Особенности проведения целевого инструктажа». |
4 |
|
|
Тема 6.15. Ограждение опасных зон, звуковая и световая сигнализация. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих основные и вспомогательные цвета и разметки сигнальные. Понятие и назначение звуковой и световой сигнализации. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №26 Подготовить таблицу по теме: «Знаки безопасности, их характеристика». |
2 |
|
|
Тема 6.16. Нормативные документы в области пожарной безопасности в нефтяной промышленности. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих правила пожарной безопасности в нефтяной промышленности. Обеспечение безопасности людей при пожаре. ППБО-85. |
1-3 |
||
Самостоятельная внеаудиторная работа №27 Подготовить реферат на одну из предложенных тем:1. Организация контроля воздуха рабочей зоны.2. Требования пожарной безопасности к складам химических веществ. |
2 |
|
|
Тема 6.17. Знаки безопасности на предприятиях нефтегазовой отрасли. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Изучение нормативных документов, регламентирующих группы знаков безопасности, их смысловое значение и места расположения. ГОСТ 12.0.004-2015. |
|
||
Практическое занятие №28 Деловая игра по распознаванию и применению знаков безопасности на предприятии. |
2 |
|
|
Раздел 7. Основные требования организации труда при ведении технологических процессов. |
|
22 |
|
Тема 7.1. Особенности организации производственного процесса добычи нефти и газа. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Особенности производственного процесса добычи нефти и газа. Процесс добычи нефти, газа и газоконденсата. Последовательность и взаимосвязь процессов добычи нефти. Задача организации производственного процесса в добыче нефти. Особенности предмета труда в добыче нефти и газа. ГОСТ 19605-74. |
1-3 |
||
Тема 7.2. Организация работ по поддержанию пластового давления. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Назначение и сущность цеха поддержания пластового давления (ЦППД). Основная задача ЦППД. Производственная структура ЦППД. Организация работы в ЦППД. |
1-3 |
||
Тема 7.3. Организация процесса непосредственной добычи нефти. Организация работы коллектива исполнителей. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Роль центральной инженерной технической службы (ЦИТС). Бригады по добыче нефти и газа могут быть специализированными или комплексными. Количественный и квалификационный состав специализированной бригады операторов по добыче нефти и газа. Количественный и квалификационный состав комплексной бригады операторов по добыче нефти и газа. |
1-3 |
||
Практическое занятие №29 Подготовить сравнительную таблицу квалифицированного состава специализированной и комплексной бригад операторов по добыче нефти и газа. |
2 |
|
|
Тема 7.4. Организация перекачки и подготовки нефти. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Назначение центральной инженерно-технологической службы. Производственная структура цеха комплексной подготовки и перекачки нефти. Группы и бригады, создаваемые на участке перекачки нефти. Группы и бригады, создаваемые на участке подготовки нефти. |
1-3 |
||
Тема 7.5. Организация текущего подземного ремонта скважин. ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие текущего подземного ремонта скважин. Производственная структура цеха капитального и подземного ремонта скважин (ЦКПРС). Бригады подземного ремонта скважин, как основная производственная единица. |
1-3 |
||
Тема 7.6. Планирование действий коллектива исполнителей по ликвидации разливов нефти в соответствии с производственными планами (ПЛА). ОК 1 – 9; ПК 3.1 - 3.3. |
Содержание учебного материала |
2 |
|
Понятие локализации разлива нефти. Понятие ликвидации разлива нефти. Понятие бонового заграждения. Понятие аварийного разлива нефти (нефтепродуктов). Понятие и назначение плана ликвидации аварий. Силы, привлекаемые для ликвидации разливов нефти на месторождении. Алгоритм действий группы немедленного сдерживания разливов (ГНСР). |
1-3 |
||
Практическое занятие №30 Разработка алгоритма действия службы безопасности дорожного движения (БДД); группы немедленного сдерживания разливов (ГНСР), при возникновении чрезвычайных (нестандартных) ситуаций на производстве (Ликвидация разлива нефти). |
2
|
|
|
Самостоятельная внеаудиторная работа №28 Подготовить тест по теме: «Планирование действий коллектива исполнителей по ликвидации разливов нефти в соответствии с производственными планами (ПЛА)». |
4 |
|
|
Консультации |
|
4к |
|
Итого по 4 курсу |
|
315 |
|
Итого по МДК |
|
т-150; п з-60; свр-97; к-8 |
|
Итоговая аттестация Экзамен |
|
||
Производственная практика |
216 |
|
|
Виды работ
17. Основные полномочия трудовых коллективов и формы участия рабочих в управлении производством. |
|
Наглядное, техническое и информационное обеспечение обучения
Печатные издания
1. Колосова О.Г. Организация производственных работ в нефтегазовом комплексе. М.: Юрайт, 2019. 470с.
2. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты. М.: Юрайт, 2019. 412 с.
3. Колосова О.Г. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе. М.: Юрайт, 2019. 470с.
- Иванов И. В. Организация производства. М.: Юрайт, 2я часть. 2021. 174с.
5. Колосова О.Г. Организация производственных работ в нефтегазовом комплексе. М.: Юрайт, 2017. 470с.
6. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты. М.: Юрайт, 2017. 412 с.
7. Колосова О.Г. Организация, нормирование и оплата труда в нефтегазовом комплексе. М.: Юрайт, 2017. 470с.
8. Руднева Л.Н. Основы экономической деятельности предприятий нефтегазовой отрасли. Тюмень: ТюмГНГУ, 2015. 256с.
9. Карнаух Н.Н. Охрана труда. М.: Юрайт, 2017. 380с.
10. Иванова И. А., Сергеев А. М. Менеджмент. М.: Юрайт, 2017. 305с.
- Иванов И.Н., Беляев А.М. Организация труда на промышленных предприятиях. М.: Юрайт, 2017. 305с.
12. Иванова И.А., Сергеев А.М. Менеджмент. М.: Юрайт, 2017. 305с.
13. Гуреева М.А. Основы экономики нефтяной и газовой промышленности. М.: Академия, 2011. 240с.
14. Коргова М.А. Менеджмент. Управление организацией. М.: Юрайт, 2017. 197с.
15. Кузнецов Ю.В. Менеджмент. Практикум. М.: Юрайт, 2017. 246с.
16. Калыбеков Т. Б. Охрана труда в нефтегазовой отрасли. Алматы: КБТУ, 2015. 153с.
17. Липсиц И. В. Цены и ценообразование. М.: Юрайт, 2017. 160 с.
18. Липсиц И. В. Ценообразование. Практикум. М.: Юрайт, 2017. 336 с.
19. Чалдаева Л.А., Шаркова А.В. Основы экономики организации. М.: Юрайт, 2017. 361с.
20. Чалдаева Л.А., Шаркова А.В. Основы экономики организации. Практикум. М.: Юрайт, 2017. 299с.
Интернет-ресурсы
1. Конституция Российской Федерации от 04.07.2020г. // СПС «Консультант Плюс» 2022.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N197-ФЗ (с изменениями на 20.05.2022г.) // СПС «Консультант Плюс» 2022.
- Гражданский кодекс Российской Федерации от 21.10.1994 (с изменениями на 01.01.2022г.) // СПС «Консультант Плюс» 2022.
4. Федеральный закон от 21.07.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изменениями на 19.01.2022 г.) // СПС «Консультант Плюс» 2022.
5. 6. Федеральный закон от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» N426-ФЗ. (с изменениями на 19.01.2022 г.) // СПС «Консультант Плюс» 2022.
6. Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» // СПС «Консультант Плюс» 2022.
- ТР ТС 010/2011Технический регламент Таможенного союза о безопасности машин и оборудование. Приложение №3 // СПС «Консультант Плюс» 2022.
8. Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N534 «Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности» // СПС «Консультант Плюс» 2022.
9. 7. Приказ Минтруда России от 04.06.2018 N362н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по газоспасательным работам на объектах нефтегазовой отрасли» // СПС «Консультант Плюс» 2022.
10. Приказ Минтруда России от 28.10.2020 №755н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» // СПС «Консультант Плюс» 2022.
11. Приказ Минтруда России от 04.08.2017 №614н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор по нефтепродуктоперекачивающей станции магистрального трубопровода нефти и нефтепродуктов» // СПС «Консультант Плюс» 2022.
12. Приказ Минтруда России от 22.04.2021 №272н «Об утверждении профессионального стандарта «Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин» // СПС «Консультант Плюс» 2022.
13. ГОСТ 19605-74 Организация труда. Основные понятия. Термины и определения // СПС «Консультант Плюс» 2022.
14. ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности (с поправкой от 01.03.2017г.) // СПС «Консультант Плюс» 2022.
15. ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственные факторы. Классификация (с поправкой от 09.06.2016г.) // СПС «Консультант Плюс» 2022.
16. ГОСТ Р 57512-2017 Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Термины и определения // СПС «Консультант Плюс» 2022.
17. ГОСТ Р 58190-2018 Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Боны морские тяжелые для локализации разлива нефти и нефтепродуктов на морских акваториях // СПС «Консультант Плюс» 2022.
18. ГОСТ 1510-84 Нефть и нефтепродукты. Маркировка, упаковка, транспортирование и хранение (с Изменениями N 1-5).
19. ППБО-85 Правила пожарной безопасности в нефтяной промышленности // СПС «Консультант Плюс» 2022.
20. РД 153-112-014-97 Инструкция по ликвидации аварий и повреждений магистральных нефтепродуктопроводов.
- Справочная система первичной документации: http://blanker.ru
22. Менеджмент/Все для студента. [Электронный ресурс]. URL:http://dlastudenta.narod.ru/management/.
23. Сайт «Корпоративный менеджмент». [Электронный ресурс]. URL:http://www.cfin.ru.
24. Журнал «Нефть России» Каталог нефтегазовых сайтов [Электронный ресурс].URL: http://www.oilru.com/.
25. Официальный компании Сахалин Энерджи. URL: http://www.sakhalinenergy.ru
26. Информационный портал «Охрана труда в России»: https://ohranatruda.ru/
27. СПС «Консультант плюс» http:// www.consultant.ru
28. СПС «Гарант» http://www.aero.garant.ru
- Преподаватель: Солодкова Елена Николаевна
Аннотация
рабочей программы профессионального модуля 03
Планирование и организация производственных работ персонала подразделения
МДК 03.01. Организация производственных работ персонала
подразделения.
1. Область применения программы.
Рабочая программа МДК 03.01. Организация производственных работ персонала подразделения является частью ППССЗ в соответствии с ФГОС по специальности СПО 21.02.03 Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ
2. Место МДК в структуре ППССЗ.
Рабочая программа входит в обязательную часть профессионального учебного цикла ППССЗ по специальности МДК 03.01. Организация производственных работ персонала подразделения.
3. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля.
Требования к уровню освоения содержания профессионального модуля.
В результате освоения профессионального модуля обучающийся должен
иметь практический опыт:
ü определения производственного задания персоналу подразделения;
ü оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;
ü проведения производственного инструктажа рабочих;
ü выполнения мероприятий по организации действий подчиненных при возникновении чрезвычайных ситуаций на производстве;
уметь:
ü рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности производственного подразделения;
ü планировать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих подразделения;
ü осуществлять контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности;
знать:
ü основные требования организации труда при ведении технологических процессов;
ü виды инструктажей, правила трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии;
ü порядок тарификации работ и рабочих;
ü нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
ü действующее положение об оплате труда и формах материального стимулирования;
ü права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности.
Должен иметь сформированные компетенции
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ПК 3.1. Осуществлять текущее и перспективное планирование деятельности производственного участка, контроль выполнения мероприятий по освоению производственных мощностей, совершенствованию технологий.
ПК 3.2. Рассчитывать основные технико-экономические показатели работы производственного участка, оценивать затраты на обеспечение требуемого качества работ и продукции.
ПК 3.3. Обеспечивать безопасное ведение работ на производственном участке, контролировать соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.
ПК 3.4. Выбирать оптимальные решения при планировании работ в нестандартных ситуациях.
4. Общая трудоемкость учебной дисциплины и формы аттестации.
Вид учебной работы |
Очная форма обучения |
Заочная форма обучения |
Максимальная учебная нагрузка, в том числе: |
276 часов |
- |
обязательная аудиторная учебная нагрузка |
186 часов |
- |
самостоятельная работа |
84 +6 к часов |
- |
Форма контроля |
Дифференцированный зачёт |
- |
Форма аттестации |
Экзамен |
- |
Промежуточный контроль - дифференцированный зачет
Итоговый контроль - экзамен (квалификационный)
- Преподаватель: Солодкова Елена Николаевна
Рабочая программа профессионального модуля (далее рабочая программа) - является частью основной профессиональной образовательной программы ФГОС по специальности СПО 13.02.03 Электрические станции, сети и системы, укрупненная группа 13.00.00 ЭЛЕКТРО- И ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКА, в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Организация и управление коллективом исполнителей и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
ПК 5.1. Планировать работу производственного подразделения.
ПК 5.2. Проводить инструктажи и осуществлять допуск персонала к работам.
ПК 5.3. Контролировать состояние рабочих мест и оборудования на участке в соответствии с требованиями охраны труда.
ПК 5.4. Контролировать выполнение требований пожарной безопасности.
Рабочая программа может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке и переподготовке работников в организации и проведении работ в области электрических станций, сетей и систем.
1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения модуля.
В ходе освоения профессионального модуля обучающийся должен:
иметь практический опыт:
ПО 1 определения производственных задач коллективу исполнителей;
ПО 2 анализа результатов работы коллектива исполнителей;
ПО 3 прогнозирования результатов принимаемых решений;
ПО 4 проведения инструктажа;
уметь:
У 1 обеспечивать подготовку работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом;
У 2 выбирать оптимальные решения в условиях нестандартных ситуаций;
У 3 принимать решения при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке;
знать:
3 1 порядок подготовки к работе эксплуатационного персонала;
З 2 функциональные обязанности должностных лиц энергослужбы организации;
З 3 порядок выполнения работ производственного подразделения;
З 4 виды инструктажей, обеспечивающих безопасное выполнение работ производственного участка.
1. 3. Количество часов на освоение профессионального модуля
Всего –103 часа, в том числе:
максимальной учебной нагрузки обучающегося –63 часа;
в том числе:
- обязательной учебной нагрузки обучающегося – 42 часа;
- самостоятельной работы обучающегося – 19 часов;
- консультации – 2 часа;
- производственной практики – 40 часов:
в том числе:
- консультации – 4 часа;
- производственной практики – 36 часов.
- Преподаватель: Солодкова Елена Николаевна
Рабочая программа профессионального модуля является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС по специальности СПО 15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям), укрупненная группа 15.00.00 МАШИНОСТРОЕНИЕ, в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
ПК 3.1. Участвовать в планировании работы структурного подразделения.
ПК 3.2. Участвовать в организации работы структурного подразделения.
ПК 3.3. Участвовать в руководстве работой структурного подразделения.
ПК 3.4. Участвовать в анализе процесса и результатов работы подразделения, оценке экономической эффективности производственной деятельности.
Рабочая программа может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке и переподготовке работников в организации и проведении работ в области монтажа и технической эксплуатации промышленного оборудования.
1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения модуля.
В ходе освоения профессионального модуля обучающийся должен:
иметь практический опыт:
ПО 1 участия в планировании работы структурного подразделения;
ПО 2 организации работы структурного подразделения;
ПО 3 руководства работой структурного подразделения;
ПО 4 анализа процесса и результатов работы подразделения;
ПО 5 оценки экономической эффективности производственной деятельности;
уметь:
У 1 организовывать рабочие места;
У 2 мотивировать работников на решение производственных задач;
У 3 управлять конфликтными ситуациями, стрессами и рисками;
У 4 рассчитывать показатели, характеризующие эффективность организации основного и вспомогательного оборудования;
знать:
З 1 особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
З 2 принципы делового общения в коллективе;
З 3 принципы, формы и методы организации производственного и технологического процессов.
1.3 Количество часов на освоение профессионального модуля
Всего – 460 часов, в том числе:
максимальной учебной нагрузки обучающегося – 294 часа,
в том числе:
- обязательная учебная нагрузка обучающегося – 196 часов;
- самостоятельной работы обучающегося – 90 часов;
- консультации – 8 часов;
- производственной практики – 166 часов,
в том числе:
- консультаций – 22 часа;
- производственной практики – 144 часа.
- Преподаватель: Солодкова Елена Николаевна
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Организация деятельности коллектива исполнителей
1.1. Область применения программы
Рабочая программа профессионального модуля (далее рабочая программа) - является частью основной профессиональной образовательной программы ФГОС по специальности СПО 21.02.02 Бурение нефтяных и газовых скважин, укрупненная группа 21.00.00ПРИКЛАДНАЯ ГЕОЛОГИЯ, ГОРНОЕ ДЕЛО, НЕФТЕГАЗОВОЕ ДЕЛО И ГЕОДЕЗИЯ, в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Организация деятельности коллектива исполнителей и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
ПК 3.1. Обеспечивать профилактику производственного травматизма и безопасные условия труда.
ПК 3.2. Организовывать работу бригады по бурению скважины в соответствии с технологическими регламентами.
ПК 3.3. Контролировать и анализировать процесс и результаты деятельности коллектива исполнителей, оценивать эффективность производственной деятельности.
Рабочая программа может быть использована в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке и переподготовке работников в организации и проведении работ в области разработки и эксплуатации нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений.
1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения модуля.
В ходе освоения профессионального модуля обучающийся должен:
иметь практический опыт:
ПО 1 обеспечения профилактики и безопасности условий труда;
ПО 2 организации работы бригады по бурению скважины в соответствии с технологическими регламентами;
ПО 3 анализа процессов и результатов деятельности коллектива исполнителей;
ПО 4 оценки эффективности производственной деятельности;
уметь:
У 1 организовывать работу коллектива;
У 2 устанавливать производственные задания исполнителям в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками;
У 3 оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;
У 4 проводить производственный инструктаж рабочих;
У 5 создавать благоприятные условия труда, рационально использовать рабочее время;
У 6 организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих подразделения;
У 7 планировать действия коллектива исполнителей при возникновении чрезвычайных (нестандартных) ситуаций на производстве;
У 8 рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности организации (производственного участка);
У 9 осуществлять контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности;
У 10 соблюдать законодательство в правоотношении субъектов в сфере профессиональной деятельности;
У 11 пользоваться простейшими приемами саморегуляции поведения в процессе межличностного общения.
знать:
З 1 организацию производственного и технологического процессов;
З 2 показатели эффективного использования материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов;
З 3 механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях;
З 4 основы организации работы коллектива исполнителей, принципы делового общения в коллективе, особенности менеджмента в профессиональной деятельности;
З 5 нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность;
З 6 основные требования организации труда при ведении технологических процессов;
З 7 виды инструктажей, правила трудового распорядка, правила по охране труда, производственной санитарии;
З 8 порядок тарификации работ и рабочих;
З 9 нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
З 10 прогрессивные формы организации труда;
З 11 действующее положение об оплате труда и формах материального стимулирования;
З 12 трудовое законодательство Российской Федерации;
З 13 права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
З 14 нормативные правовые акты, регулирующие правовое положение граждан в процессе профессиональной деятельности.
1.3. Количество часов на освоение профессионального модуля
Всего – 567 часов, в том числе:
максимальной учебной нагрузки обучающегося – 315часов;
в том числе:
- обязательной учебной нагрузки обучающегося – 210 часов;
- самостоятельной работы обучающегося – 97 часов;
- консультации –8 часов;
- производственной практики – 252 часа,
из них:
- консультации– 36 часов;
- производственная практика – 216 часов.
2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности Организация деятельности коллектива исполнителей, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код |
Наименование результата обучения |
ПК 3.1. |
Обеспечивать профилактику производственного травматизма и безопасные условия труда. |
ПК 3.2. |
Организовывать работу бригады по бурению скважины в соответствии с технологическими регламентами. |
ПК 3.3. |
Контролировать и анализировать процесс и результаты деятельности коллектива исполнителей, оценивать эффективность производственной деятельности. |
ОК 1. |
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
ОК2. |
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
ОК 3. |
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
ОК4. |
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
ОК5. |
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
ОК6. |
Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
ОК7. |
Брать на себя ответственность за работу членов команды, за результат выполнения заданий. |
ОК 8. |
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
ОК 9. |
Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. |
3. СТРУКТУРА и содержание профессионального модуля
3.1. Тематический план профессионального модуля 03 Организация деятельности коллектива исполнителей
Коды профессиональных компетенций |
Наименования разделов профессионального модуля |
Всего часов (макс)
|
Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса |
Практика |
||||||
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося |
Самостоятельная работа обучающегося |
Учебная, часов |
Произ водствен ная (по профилю спец-ти), часов
|
|||||||
Всего, часов |
в т.ч. лабораторные работы и практические занятия, часов |
в т.ч., курсовая работа (проект), часов |
Всего, часов |
в т.ч., курсовая работа (проект), часов |
Кон сультации |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
9 |
10 |
ПК 3.1. - 3.3. |
Раздел 1. Организация деятельности коллектива исполнителей |
315 |
210 |
60 |
|
97 |
|
8 |
|
|
ПК 3.1. -3.3. |
Производственная практика (практика по профилю специальности) |
252 |
|
|
|
|
|
36 |
|
216 |
Всего: |
567 |
210 |
60 |
|
97 |
|
44 |
|
216 |
3.2. содержание обучения по профессиональному модулю ПМ. 03 Организация деятельности коллектива исполнителей
- Преподаватель: Солодкова Елена Николаевна